關于金洲

人才理念:

金洲精工視人力資源為公司為第一資源,積極推動“人才戰略”的實踐;并將其作為戰略性、可增值的第一資源進行深層次的開發與經營。這已經成為金洲精工自上而下的共識。

公司始終堅持以人為本的理念,尊重人的個性和價值,鼓勵員工內部創業、為員工創造機會、永遠為人才發展創造廣闊的天空;通過市場導向的戰略人力資源管理大廈的搭建,追求員工與企業的共同可持續發展,致力于打造成為我國微型刃具人才培養基地,為社會在人才培養與高科技成果孵化兩方面創造直接或間接的經濟、社會效益。

為將員工個人發展與公司的發展有機結合并相互支撐,金洲精工為員工的職業生涯發展提供了“管理、技術、業務”等多發展跑道,每位員工可以根據個人的才干與優勢,選擇自己適合的發展通道。

公司主張無論是哪個崗位的工作人員,只要有真才學真本事,都有可能成為公司重用的人才;“尊重人,用好人,培養人”是金洲精工恪守的人才準則;“能者上,中者讓,庸者下”是金洲精工的人才競爭機制;“事業留人、待遇留人、感情留人”是金洲精工人才政策的方針。

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